労務

仕事概要

弊社は「エンジニアの背中を預かる」をコンセプトに、プロダクト開発に携わるエンジニアを支援するセキュリティサービスを提供するスタートアップです。現在は資金調達後で事業・組織拡大を加速させており、労務体制の整備などが急務となっています。そこで、会社の基盤をつくる一人目の労務専任担当を募集することとなりました。
 
お任せしたい仕事内容
  • 入退社等手続き
  • 給与計算
  • 年末調整
  • 社会保険手続き(各種年次業務含む)
  • 勤怠管理の仕組みづくり、運用
  • 組織開発の各種企画・運営
  • メンタルヘルスへの対応
  • 外部社労士とのコミュニケーション
※経験がない部分(総務領域など)もキャッチアップできる方であれば他の業務もお任せする予定です。
 
▼使用ツール
ワークスペース:Google Workspace全般
コミュニケーション:Slack
人事労務管理:SmartHR
勤怠:マネーフォワードクラウド勤怠
 
本ポジションの魅力
  • 上場を目指す当社において、一人目の労務担当者として会社の基盤作りから参画できます
  • 全社PLや銀行の口座残高といったほとんどの情報をオープンにしているため、経営メンバーと同じ目線でフラットな議論が可能です
 
組織構成
現在のメンバー数は全社で51名(所属予定のコーポレート事業部は4名程度)の少数精鋭の組織です。現在は専任の労務担当者が不在のため、総務・経理部長を中心に労務施策の企画・実施を進めており、ほかミッションと兼務をしながら業務を遂行しております。

応募条件

必須スキル(Must)
  • 人事労務経験2年以上
 
歓迎スキル(Want)
  • 300名規模の組織での労務実務経験がある方
  • 社会保険労務士、衛生管理者など労務関連資格
 
求める人物像
  • 正確に業務を遂行できる方
  • 学習意欲が高く、前向きに業務に取り組める方
  • 経験したことがない領域があっても、専門家と連携して推進/解決できる方
  • 多様なバックグラウンド、価値観を受容することができる方

雇用条件

想定給与
年収:600万円〜1000万円
  • 採用時の給与は、選考時の評価、これまでのご経験、現職給与を考慮のうえ決定します
  • 提示年収金額の1/12を月々支給
    • 固定残業代として月45時間分を含みます。45時間/月超過の場合は別途残業代をお支払いします。
  • 年2回の評価に基づく給与改定あり
  • 採用時の給与金額は、スキルやご経験、現職のご収入などを考慮し決定します。
  • 別途ストックオプションを年2回付与します。
給与例)
年収600万円〜1000万円の内訳
  • 月給:500,000円〜833,400円
    • 基本給:369,900円〜616,600円
    • 残業代:130,100円〜216,800円
 
従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
 
雇用形態
正社員 (3ヶ月の試用期間あり)
 
就業場所
東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー6階
※リモートワーク制度あり
 
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所

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