はじめに

アンケート

1.週に何日出社していますか？

• 単独で進めている診断やもくもく開発するときなどは家で集中するほうがやりやすく、一方である程度メンバーとコミュニケーションを取りたいという気持ちもあるため。

• やや通勤に時間がかかるので出社の頻度が高いのはちょっとつらいから。でもオフィスに来るのは大事だと思っているし、来ると実際に色々なものが得られるので

• 自分の場合はセキュリティ業界未経験で入社したということもあり、出社した方がメンター(的な人)のサポートを受けやすいためそうしています。家が近いということも出社している理由の一つです(引越し手当と近隣住宅家賃補助の恩恵を受けています)。

2.会社のリモートワークポリシーについてどの程度満足していますか？

• コアタイム内の休憩時間だけ気にしていれば、途中で移動したり自由な働き方ができるから。

• ほぼ制約なくリモートと出社を切り替えられるので

• 個人的にはどちらかというとリモートワークが好きなんですが、現状は各々が快適な働き方を出来ていると思うので、組織としては柔軟で良いんじゃないかと思っています。

3.リモートワーク中のチームとのコミュニケーションや協力に満足していますか？

• 必要な部分については、適宜メンションが来るため何も問題ない。ただし、詰まっている時などは自分から意識して発信する必要があるのでそこは意識している。

• どのメンバーもテキストコミュニケーションは何不自由なく出来るように見えますし、何かあれば気軽にハドルをする文化もありますし、Flattで働いていてリモートワークで困ったという経験は特にないです。

• Slack や GitHub で適宜コミュニケーションを取っているのでやりづらいと感じた経験はないです

4.リモートワークがワークライフバランスに良い影響を与えてますか？

• ある程度好きなところに住めるし、通勤時間分の時間が増える

• 家にいないといけない用事があるときはリモート、ラフに技術的な情報交換がしたいときは出社等、バランスはとても取りやすいと思います。

• 自分は基本的に毎日出社していますが、荷物受け取りのためにちょっとだけ自宅で働くという過ごし方をした日もありました。 リモートワークが可能なことで仕事と生活の両立がしやすくなっていると思います。

5.ハイブリッド勤務中に仕事を進める上で気をつけていること/工夫していることを教えてください

• 口頭で話せばすぐ終わる話でも極力Slackなどを活用してログを残すことを重視しています。これは情報格差の発生を回避することが主な目的ですが、後で検索しやすくなることなど、副次的なメリットもあると思います。

• とにかくslackに残す(逆にいうとオフィスや会話だけで意思決定が行われるようなものを無くしていくような雰囲気にしていく)

• 1週間まるまるリモートにはしない (ある程度直接コミュニケーションを取ることも重要であるため)

• 作業内容を定期的に Slack に投げる

• リモートの日のお昼休憩はなるべく散歩する (時間の感覚がわからなくなるので)

6.リモートワークに関して感想や意見をお聞かせください。

• 柔軟な働き方ができる今の体制はかなり良いなと思ってます！

• リモートワークの度合い(完全出社から完全リモートまで)も選択できることは柔軟な働き方を実現していると思います。完全リモートの方と仕事することもありますが、滞りを感じたことは非常に少ないです。Flattでは出社からリモートまでのバランスが取れていると感じています

• 個人的にはリモートワークは作業に集中できて好きなのですが、人によっては家より会社の方が集中できるとか、職種によっては作業より会話のほうが仕事の比重が大きいとか、色んなポジションがあると思います。

• Flattではハイブリッド勤務が上手く機能しており、いいとこ取りが出来ているのではないかと思います。

おわりに