人事
仕事内容
Flatt Securityは「開発者のための次世代セキュリティサービスを届け、世界中のプロダクト開発を加速する」をコンセプトに、サイバーセキュリティ関連事業を展開しているスタートアップです。
私たちはこのコンセプトを実現するために現在2つの事業を行っています。
- プロフェッショナルサービス事業 ：高度な技術力を有する専門家によるセキュリティ支援
- セキュリティプロダクト事業：セキュリティ対策の自動化を促進するソリューションの提供
当社事業の強みは、SaaSをはじめとするプロダクト開発を行う開発者の方に寄り添ったセキュリティサービスを展開している点です。BtoB SaaSをはじめとする、内製開発組織を有するスタートアップをはじめとする多数の企業様にサービスをご利用いただいています。
また、国内外のCTFやイベント等で受賞実績のある技術力の高いセキュリティエンジニアも在籍しており、提供サービスの質の高さも評価いただいています。
ポジションの概要
今後は上場を視野に入れて事業拡大を進めるうえで、強い組織作りが重要となっていきます。特に人材採用は重要な経営課題であり、事業の核となるエンジニア職をはじめ、ビジネス職まで採用を強化していきます。
今回募集のポジションでは、直近では採用の戦略から実行までを担っていただき、採用という側面から事業目標の達成を目指していただくことを期待しています。
将来的なキャリアとしてはご志向や成果に応じてですが、採用のスペシャリストとしてご活躍いただくキャリアや、もしくは、組織戦略や人事制度といった分野に手を広げて社員が最大限にパフォーマンスを発揮するための施策に挑戦していただくというキャリアも想定しています。
スタートアップで幅広く挑戦できる環境の中で頑張ってみたいという方のご応募をお待ちしています。
＜具体的な業務例＞
直近は以下のような採用業務を担っていただきます（お任せする範囲はご経験を考慮します）。
- 採用計画
- 事業計画に基づいた、採用母集団形成の施策検討
- 採用募集を行う上での求人内容の現場との擦り合わせ・調整
- 候補者認知獲得
- 採用広報の施策検討・実施（広報と連携します）
- 母集団形成施策の実行
- 応募獲得
- 採用候補者に対する継続的なアトラクトの実施
- 新卒インターンシップの企画・実行
- リファラル採用の推進施策の検討・実施
- 人材紹介エージェントや学校等との関係構築
- 選考〜入社
- 応募者に対する、選考調整、選考実施、内定後フォローの実施
- 面接等の選考実施
- 検証
- 選考中の候補者体験の改善検討・実施
- 選考評価の精度向上の検討・実施
- 歩留などの数値管理と改善検討・実施
応募条件
必須条件
下記１〜４のいずれかに該当する方
- 事業会社において、エンジニア採用のご経験がある方
- 事業会社において、エンジニア採用を目的とした採用広報のご経験がある方
- 人材紹介会社もしくは採用支援事業を行う会社において、エンジニア採用に携わられていた方
- エンジニアのご経験があり、採用業務に強い興味がある方
歓迎する経験・人物像
- 採用や組織についての戦略から実行まで携わったご経験
- 事業会社でエンジニアと協働して採用を進められたご経験
- 応募前の採用候補者に対して積極的なアトラクトを行ったご経験
- 外部に向けた採用の情報発信を積極的に行ったご経験
- ドキュメントを整理し、知見をアウトプットできる方
必要な言語能力
- 日本語
- 日本語での面接実施、および、求人票などのドキュメント作成ができる程度の読み書き必須
- 英語
- 不問（スキルがある方は歓迎します）
雇用条件
想定給与
年収：400万円〜850万円
- 採用時の給与金額は、スキルやご経験、現職のご収入などを考慮し決定します
- 提示年収金額の1/12を月々支給
- 固定残業代として月45時間分を含みます。45時間/月超過の場合は別途残業代をお支払いします。
- 年2回の評価に基づく給与改定あり
- 別途ストックオプションを年2回付与します。
給与例）年収400万円〜850万円の内訳
- 月給：333,400円〜708,400円
- 基本給：246,700円〜524,100円
- 固定残業代：86,700円〜184,300円
雇用形態
正社員 （３ヶ月の試用期間あり）
就業場所
東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル2A
（リモートワーク制度あり）