Flatt Security 新卒採用
最新情報
若手セキュリティエンジニアによるセキュリティ診断業務の解説や座談会なども予定しています。
参加者には一次選考免除の特典もあります。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご参加ください！
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ピックアップ
25卒向け会社説明資料
募集職種
弊社では採用選考への応募やカジュアル面談、キャリア相談を通年で受け付けています。
なお、リファラル採用も通年で実施しています。詳細は、お知り合いの弊社社員までお問い合わせください。
採用選考フロー
0. カジュアル面談や会社説明会などの採用イベント
- カジュアル面談はオンラインにて平日19:00~21:00の間で実施しています。お気軽に申し込みください！
- 面談はGoogle Meetで行います。情報収集段階でも大歓迎です！
- エンジニアなど、人事担当以外のメンバーとのお話も可能です。ご希望の場合はフォームにその旨をご記入ください。
- 面談時間は最短15分〜柔軟に調整いたします。
※カジュアル面談や採用イベントへの参加は選考参加への必須要件ではありません。
1. 書類選考
- 履歴書、技術的な経験・実績の提出をお願いします。
2. 人事面接
- 採用担当者による面接を実施します。
3. 技術課題
- 演習形式の技術課題を期限内に解いていただき、結果を提出いただきます。
4. SPI受検＋部門面接
- 採用部門（プロフェッショナルサービス事業部）の事業CTOによる面接を実施します。
- SPIの結果を合否判断に用いることはいたしません。面接時の質問を考える上での参考とさせていただきます。
5.代表面接
- 代表取締役CEOの井手による面接を実施します。
6.内定
内定後
1.オファー面談
- 内定通知後、採用条件や具体的な待遇等を面談の場でお伝えします。
2.定期面談
- 内定を承諾いただいた場合、入社日まで定期的な面談（対面・オンラインどちらも可）でフォローさせていただきます。
- その他、入社日までの間に参加いただけるイベント等も検討しています。
個人情報の取り扱いについて
- 面談や選考などで知り得た個人情報は、当社プライバシーポリシーに基づき適切に取り扱います。
- 面談や選考に応募をいただくことで、上記への同意とみなさせていただきます。