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Flatt Security 新卒採用

 
 

ピックアップ


2024年度サマーインターンプレエントリー受付開始!


2024年度サマーインターンのプレエントリーを受け付けています。 エントリーいただいた方には、インターンの開催等に関する情報を優先的にご案内します。 ぜひ、ご応募ください!
▼応募フォーム
 

会社紹介資料


約10億円の資金調達とGMOインターネットグループへの参画について


▼取締役CTO 米内による事業ビジョンの解説
 

新卒採用に関するよくある質問

 

新卒入社エンジニアへのインタビュー

▼2021年新卒入社 山川さん
 
▼2021年新卒入社 齋藤さん、森さん
▼執行役員・PfS事業CTO 志賀による技術組織ビジョンの解説
 

セキュリティエンジニアの働き方

 

セキュリティエンジニアのオンボーディング

 

サマーインターンの裏側

 
 
 
 

募集職種


 
弊社では採用選考への応募やカジュアル面談、キャリア相談を通年で受け付けています。
なお、リファラル採用も通年で実施しています。詳細は、お知り合いの弊社社員までお問い合わせください。
 

採用選考フロー

 
0. カジュアル面談や会社説明会などの採用イベント
  • カジュアル面談はオンラインにて平日19:00~21:00の間で実施しています。お気軽に申し込みください!
  • 面談はGoogle Meetで行います。情報収集段階でも大歓迎です!
  • エンジニアなど、人事担当以外のメンバーとのお話も可能です。ご希望の場合はフォームにその旨をご記入ください。
  • 面談時間は最短15分〜柔軟に調整いたします。
カジュアル面談や採用イベントへの参加は選考参加への必須要件ではありません。
 
1. 書類選考
  • 履歴書、技術的な経験・実績の提出をお願いします。
2. 人事面接
  • 採用担当者による面接を実施します。
3. 技術課題
  • 演習形式の技術課題を期限内に解いていただき、結果を提出いただきます。
4. SPI受検+部門面接
  • 採用部門(プロフェッショナルサービス事業部)の事業CTOによる面接を実施します。
  • SPIの結果を合否判断に用いることはいたしません。面接時の質問を考える上での参考とさせていただきます。
5.代表面接
  • 代表取締役CEOの井手による面接を実施します。
6.内定
 

内定後

1.オファー面談
  • 内定通知後、採用条件や具体的な待遇等を面談の場でお伝えします。
2.定期面談
  • 内定を承諾いただいた場合、入社日まで定期的な面談(対面・オンラインどちらも可)でフォローさせていただきます。
  • その他、入社日までの間に参加いただけるイベント等も検討しています。
 
 

個人情報の取り扱いについて

  • 面談や選考に応募をいただくことで、上記への同意とみなさせていただきます。
 
 

Vision


Flatt SecurityのVision / Mission / Valueを紹介します。

カルチャー


Flatt Securityのカルチャーやエンジニアリングの取り組みについて紹介します。

メンバー


経営メンバー

Flatt Securityの経営陣を紹介します。

メンバー紹介

Flatt Securityで働いている多様なメンバーを紹介します。

メンバーインタビュー

会社情報